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猎头公司招聘与HR招聘相比有哪些好处?

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最后更新: 2020-06-24 16:13
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   得人才者得天下,一家企业如果需要发展壮大是离不开各个行业人才的,而企业对于人才的招聘也是有很多方法的,有些企业选择由企业HR招聘,有些企业选择中介代理招聘,也有一些企业选择委托猎头公司招聘人才,那么猎头招聘与HR招聘对比有什么好处呢?下面【广东招才通】小编和大家分析下。

  猎头公司招聘人才:

  猎头招聘形式是一种主动出击的招聘方式,这种招聘方式更加快速,就单纯的从成本来来算,猎头招聘也是能节省招聘成本的,猎头招聘的服务费看着挺贵的,但就企业招聘来说,长久的招聘时间,算下来也和猎头公司招聘的成本差不多,甚至要比猎头招聘要高。

  企业HR招聘人才:

  企业招聘形式无非就是依靠各大招聘平台,或者就是校招的形式,对于这样的招聘形式,也是需要花费很长时间的,这种招聘方式更适用于普通岗位的招聘形式,像一些高中端的招聘采用企业招聘就会比较浪费时间,就成本来说也并不一定就比猎头公司招聘要少。

  猎头招聘与企业HR招聘的对比:

  相信大家通过阅读上述内容,都有所了解,其实猎头公司招聘主要是针对一些高中端人才,而企业HR招聘却针对一些普通岗位,还有猎头招聘是属于主动出击寻找挖掘人才,而企业HR却是发布招聘信息然后是等待求职者投简历,这是被动的。

  总结:企业在选择以什么方式来招聘人才时,应该先分析岗位的需求,如果是普通岗位可以由企业HR来完成招聘,如果是特殊人才,可以考虑选择猎头公司招聘,因为对于高中端岗位人才招聘方面来说,无论是从哪个角度来说,猎头招聘的优势都是要比企业招聘要好的。广东招才通可以提供人力资源服务供应:020-28100451。

 

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