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梅州社保代理,梅州社保代缴,快要退休了再缴社保,来得及吗?

   日期:2019-01-31    

有的人快到退休了才发现自己的社保没有缴纳够年限,这个是现下很多中年人普遍存在的问题。如果在临退休前几年开始缴纳社保,那么到退休了,能不能正常享受退休的社保待遇呢?

答案是不能。

我们来看一看问题所在:

我国参保人社保退休的条件是什么?

1、达到法定退休年龄。男60岁,女工人50岁,女干部55岁。

2、养老保险需累计缴纳15年。在同一个地区缴纳累计满10年,即可在当地办理养老保险的退休。

3、医保需要累计缴纳满25年,才能够在退休后享受免缴待遇。

劳动者在同时满足前两个条件时,才可以申请社保的退休,否则无效。而只有同时满足了这三个条件,才能够同时享受养老保险和医保的退休待遇。

既然已经来不及了,那还需不需要缴纳社保?

当然需要了,这一方面是法律规定公司必须给职工参保,另一方面是对我们职工自己有好处。虽然这个时候缴纳社保比较晚,但在退休之前这段你时间,无论是医疗保险,还是失业保险,工伤保险,都会有相关的保障待遇,比如医疗保险的报销比例要比城乡居民医疗保险要高得多,一般能在90%左右(前提是扣除了自付部分和起付线)。在三甲级医院,很多城乡居民医疗保险只有50%到60%的报销比例,而职工医疗保险一般在85%到90%之间。

另外,如果退休后无法享受待遇,还可以考虑参加居民社保,缴纳的社保费用低一些,更加灵活。除了有职工社保有相关补缴政策外,也可以通过延迟退休来达到缴纳足额的目的,还是相当划算的。

我司简介:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

社保咨询及代理联系方式:

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